7月30日，富納科技舉行“2022年度富納科技管理層年中工作坊”活動(dòng)。會(huì)議總結(jié)了上半年工作成果，分析行業(yè)形勢(shì)，部署下半年重點(diǎn)任務(wù)。
工作坊活動(dòng)開篇，董事長吳加富致辭中提到：“富納科技是一家以技術(shù)服務(wù)為引領(lǐng)的教育科技公司，為智能制造業(yè)源源不斷地輸送數(shù)字化高技能人才，實(shí)現(xiàn)人才整個(gè)職業(yè)生命周期的提升。富納科技做的是一個(gè)偉大的事業(yè)，不僅是在做人才的培養(yǎng)，還為產(chǎn)業(yè)、為供應(yīng)鏈創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。同時(shí)，吳董強(qiáng)調(diào)公司的核心戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)打法，希望大家共同努力，一起推動(dòng)智能制造領(lǐng)域的發(fā)展，共同取得矚目的成就。”
中德（富納）智能制造學(xué)院院長單強(qiáng)在分享中表示：“我們新的組織架構(gòu)，就像一個(gè)籃球隊(duì)一樣分工明確，你在團(tuán)隊(duì)中的地位，靠的是在關(guān)鍵時(shí)刻起到的作用所決定的。同時(shí)我們各個(gè)部門也像細(xì)胞一樣，需要緊密配合協(xié)作。”每個(gè)人都有自己獨(dú)特的才干，通過合理有效地運(yùn)用，都會(huì)在工作中發(fā)揮出意想不到的優(yōu)勢(shì)作用。身為管理者，學(xué)會(huì)幫助團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮才干并有意識(shí)地運(yùn)用到日常工作中，能夠提高團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度及生產(chǎn)力。
公司5大部門的負(fù)責(zé)人依次就上半年工作進(jìn)行了匯報(bào)，并提出下半年的推進(jìn)計(jì)劃。吳董對(duì)2022年上半年工作給予充分肯定，同時(shí)也指出了工作中的不足，明確了下一步工作戰(zhàn)術(shù)。
下午的拓展活動(dòng)中，管理層成員通過“團(tuán)隊(duì)金字塔”游戲展現(xiàn)了富納人的創(chuàng)新性、凝聚力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，有效提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作力和向心力，營造了團(tuán)結(jié)友愛、銳意進(jìn)取的和諧氛圍。
