聯(lián)系人：趙女士
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一、業(yè)務(wù)總監(jiān)10人
1. 工作地點(diǎn)：江蘇蘇州、廣東、湖南、成都、越南、德國、西班牙等地；
2. 崗位要求：有企業(yè)人力需求資源，有人社、工信等負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)資源優(yōu)先，離退休干部可專職也可兼職；
3. 崗位職責(zé)：
?負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略在技術(shù)服務(wù)部的拆解和落地實(shí)行；
?負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)部年度、月度營銷目標(biāo)計(jì)劃制訂、客戶開發(fā)，需求挖掘，客戶重點(diǎn)聯(lián)絡(luò)人組織架構(gòu)摸排；
?對(duì)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解、下放；對(duì)指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；
?負(fù)責(zé)行業(yè)走勢(shì)預(yù)判，市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略等；
4. 薪資：年薪制，綜合年薪30-50萬。
二、培訓(xùn)業(yè)務(wù)總監(jiān)10人
1. 地點(diǎn)：江蘇蘇州、廣東、深圳、東莞、湖南、成都、越南、德國、西班牙等地；
2. 崗位要求：有企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中小企業(yè)培訓(xùn)資源，了解企業(yè)培訓(xùn)、人社、工信相關(guān)補(bǔ)貼政策；離退休干部也可以考慮；
3. 崗位職責(zé)：
?根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃搭建培訓(xùn)管理體系，制訂年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；
?完善和落實(shí)公司相關(guān)培訓(xùn)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系，并監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度及動(dòng)態(tài)；
?調(diào)動(dòng)公司培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)效果達(dá)到公司要求以更好支持業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展。具體包括制度建立、資源統(tǒng)籌與運(yùn)作管理等；
?結(jié)合公司各用人部門人才培養(yǎng)需求，激活講師、課程、培訓(xùn)項(xiàng)目等資源流動(dòng)，并合理運(yùn)用、創(chuàng)新公司線上線下培訓(xùn)媒介，保證培訓(xùn)的實(shí)施開展；
?通過培訓(xùn)完成企業(yè)文化理念的宣傳推廣、文化氛圍的營造；
?內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，整合公司各項(xiàng)資源，提升培訓(xùn)師資的素質(zhì)和技能任職要求；
4. 薪資：底薪+提成，綜合年薪30萬-50萬。
三、人力資源市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理若干人
1. 地點(diǎn)：江蘇蘇州、廣東、深圳、東莞、湖南、成都、越南、德國、西班牙等地；
2. 崗位要求：有相關(guān)人力資源市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解中小企業(yè)發(fā)展情況，有一定的企業(yè)或者學(xué)校資源。
3. 崗位職責(zé)：
?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)外包（勞務(wù)派遣）項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)、商務(wù)洽談、合同簽訂、合同履行等工作的組織實(shí)施和管理；
?負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶服務(wù)和跟蹤維護(hù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決甲方單位所提事項(xiàng)；
?負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位的市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)行、人力資源等工作進(jìn)行管理；
4. 薪資：底薪+提成，綜合年薪20-30萬。
四、實(shí)訓(xùn)裝備銷售總監(jiān)若干人
1. 地點(diǎn)：全球招聘
2. 崗位要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，工科背景；有5年以上（500人以上）3C零部件/結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有5-8年銷售或市場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 崗位職責(zé)：
?負(fù)責(zé)全球市場(chǎng)實(shí)訓(xùn)裝備銷售，完成公司既定指標(biāo)；
4. 薪資：底薪+提成，綜合年薪50萬。
五、專業(yè)培訓(xùn)老師若干人
1. 地點(diǎn)：蘇州、常熟、成都、深圳、長沙、東莞、越南等地；
2. 崗位要求：有志于從事智能制造相關(guān)專業(yè)職業(yè)教育的工程師，離退休干部、老師也可以；
3. 崗位職責(zé)：
? 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)或項(xiàng)目用人需求進(jìn)行技能培養(yǎng)大綱的設(shè)定；
?負(fù)責(zé)技能培養(yǎng)課程設(shè)計(jì)、課程內(nèi)容整理、教材編寫、教學(xué)打磨等；
?負(fù)責(zé)參加技能培訓(xùn)班學(xué)員的面試/選拔等工作；
?負(fù)責(zé)學(xué)員的教學(xué)培訓(xùn)、教學(xué)管理、階段性考核及問題收集等；
?全面負(fù)責(zé)配套教材題庫開發(fā)；
?負(fù)責(zé)跟進(jìn)和了解學(xué)員在項(xiàng)目上技能學(xué)習(xí)狀態(tài)，以達(dá)到優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與教學(xué)質(zhì)量提升的效果。
?負(fù)責(zé)跟進(jìn)和了解客戶端對(duì)學(xué)員的反饋，以達(dá)到優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與教學(xué)質(zhì)量提升的效果等。
4. 薪資：底薪+提成，綜合年薪20-30萬。
富納簡介
蘇州富納艾爾科技有限公司，是一家以技術(shù)服務(wù)為引領(lǐng)的教育科技公司。為國內(nèi)外智能裝備制造企業(yè)提供咨詢、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試及運(yùn)維等技術(shù)服務(wù)，致力于打造全球領(lǐng)先的智能制造技術(shù)服務(wù)共享平臺(tái)。
富納科技總部位于中新合作蘇州工業(yè)園區(qū)，在越南、廣東、湖南、山東、四川、江蘇、北京等地相繼成立分/子公司，在深圳、長沙、成都、青島、邯鄲、洛陽、南寧等地建立了實(shí)訓(xùn)基地和技術(shù)服務(wù)中心。2023年6月，富納科技已簽約院校400余家，服務(wù)國內(nèi)頭部智能制造企業(yè)客160余家，先后培訓(xùn)賦能輸出50000多名技能人才，為企業(yè)降本增效。
富納積極參與國家職業(yè)教育1+X職業(yè)技能等級(jí)制度改革，參與起草“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員”國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，2021年主持開發(fā)“工業(yè)視覺系統(tǒng)運(yùn)維員”國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。是教育部“工業(yè)視覺系統(tǒng)運(yùn)維”職業(yè)技能等級(jí)證書的開發(fā)者和社會(huì)評(píng)價(jià)組織，是江蘇省“1+X終身制學(xué)分銀行”成員單位。富納被認(rèn)定為企業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)單位，擁有低壓電氣及元器件裝配工、電氣設(shè)備安裝工、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員（高級(jí)）的企業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)資質(zhì)。富納科技向職業(yè)院校提供智能制造高技能人才培養(yǎng)方案，為行業(yè)提供智能制造技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供智能制造人力資源解決方案。
富納科技深受國家政策的扶持與領(lǐng)導(dǎo)的督促，深受院校端、企業(yè)端對(duì)富納的信任與支持，富納科技得以蓬勃發(fā)展，收獲滿滿。2017年2月江蘇省委書記李強(qiáng)（現(xiàn)任中共中央政治局常委、國務(wù)院總理、黨組書記）蒞臨富納科技國家智能制造示范工廠考察指導(dǎo)；2017年11月國務(wù)院副總理、國家制造強(qiáng)國建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長馬凱視察富納科技國家智能制造示范工廠；2019年5月，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理孫春蘭視察中德富納智能制造學(xué)院；2021年7月教育部副部長鐘登華調(diào)研富納科技工業(yè)視覺人才培養(yǎng)基地；2023年4月人社部副部長俞家棟率領(lǐng)32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人社廳（局）領(lǐng)導(dǎo)視察富納科技總部；2022年6月，江蘇省副省長陳星鶯、副秘書長黃瀾、省人社廳廳長張彤等領(lǐng)導(dǎo)赴富納科技總部進(jìn)行專題調(diào)研。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)富納科技表示十分認(rèn)可。